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WIN NEXT

  • 목적별 3개 분과 (WIN 임원멘토링분과, 상호학습분과, 후배멘토링분과)로 구성

  • WIN 임원멘토링분과 :

    -미션 : 멘토 멘티간 상호 협력을 기반으로 "KNOWLEDGE TRANSFER" 를 가속화하여 상호 성장에 기여

    -목표 : 유관 분야 여성 임원 (WIN MEMBER) 과의 커리어 멘토링 최소 1회

    -방식 : Kick off – 1Mentor + 5 Mentees (round table session, 2 hours) / Next step – 1 on 1 미팅 (Voluntary basis)

    -임원 : 5기 최윤경 (LG화학), 5기 김수영 (KTDS), 4기 석동녀 (KTDS)


  • 상호학습분과 :

    -미션 : 회원들의 상호 발전과 학습을 도모하고 이 과정에 끈끈한 네트워킹의 기회를 도모

    -운영 : 사람과 기술을 효과적으로 활용 & 운영 (분임조 활동으로 모두가 주도적인 참여 가능, 온/오프의 적극적 쌍방향 소통 활용)

    -임원 : 5기 성계영 (Dupont Korea), 3기 김시연 (푸르덴셜), 5기 고주연 (Oracle)

    외부 초청 특강 (5회), 자기 참여형 상호 학습 (수시), 네트워킹 (3회)

    외부 초청 특강 (5회), 자기 참여형 상호 학습 (수시), 네트워킹 (3회)

  • 후배멘토링분과 :

    -미션 : 후배 (새롭게 사회 생활을 기획하는 대학생, 회사내에 Junior 등) 멘토링 담당으로, Senior로서의 경험과 노하우 전달 & 멘토링

    -활동 : 2015년 '2015 여대생 커리어 페어'의 멘토로 참여하여 후배 멘토링 활동, 2017년 '강원지역 여대생 드림 온 멘토링'의 멘토로 참여하여 후배 멘토링 활동

    -임원 : 4기 이지유 (LG화학), 6기 고영아 (Dupont Korea)